社員は当社の最大の資産
藤山について
株式会社藤山は、1945年山口県での建具店創業からスタートしました。
以来、技術力を大切にしながら、着実に歩みを進めてきました。
1993年には大阪へ拠点を移し、
大手スーパー・ホームセンターの什器施工に事業を拡大。
2001年には、店舗内装の経験をもとに、
自社開発の壁面収納「Fitrack」を生み出しました。
現在は収納ブランドの企画・開発・販売から、施工事業まで、
モノづくりと暮らしに寄り添った幅広い事業を展開しています。
これまで積み重ねてきたのは、
お客様との信頼関係、そして社員一人ひとりの技術と情熱。
これからも変わらず、確かな品質と柔軟な発想で、新しい価値を創造し続けます。
事業部紹介
施工管理事業部
高い施工技術と、サービス業としての顧客対応力で、満足いただける工事を
● 施工営業チーム
図面を読み、数量を拾い出し、見積を組み、現場調整まで担う、
営業と現場のハイブリッド職。
搬入から施工、仕上げ、引き渡しまで。全工程に寄り添い、
泥臭いことも厭わず、時には力仕事もこなします。
だからこそ、完成したときの達成感は格別。
ゼロから空間をつくり上げる最初の一歩を、私たちが踏み出します。
● 施工事務チーム
施工事務の仕事は、ただの“事務”ではありません。
経費管理、車両手配、見積作成、スケジュール調整、職人の手配、トラブル対応など、
あらゆる情報をさばきながら、現場の進行を支える司令塔です。
目立たないけれど、いなければ現場は動かない、縁の下の力持ちです。
収納事業部
壁面収納に特化したライフスタイルの提案でニッチトップを目指す
●開発チーム
自社ブランド「Fitrack」「PitFit」の新商品開発から、既存製品のブラッシュアップまで。
品質管理・設計・デザイン・プランニングなど、“モノづくり”のすべてに携わっています。
収納部の核として、プロダクトの価値を根っこから支えるチームです。
● 営業チーム
大阪・東京を拠点に、大手ハウスメーカーやガス会社など
既存ルートの顧客を中心に営業活動を行います。
課題を一緒に解決することで、信頼を築き、長く続くパートナーシップを育てていきます。
● セールスプロモーションチーム
SNS運営・改善を中心に、マーケティング、
アフターサポートまでを幅広く担当。
● レセプションチーム
受発注管理、在庫確認、書類整理、顧客対応など、
日々のオペレーションを担う縁の下の力持ち。
一つひとつのやり取りに、正確さとスピードが求められます。
● 物流チーム
商品がつくられてから、お客様の手元に届くまで
――そのすべての流れを支えるチームです。
品質管理、商品の保管、輸送・包装、海外製造パートナーとの連携、物流情報の管理まで、
一連のプロセスに目を配り、商品とともに“信頼”を届けます。
経営企画室
グループ本社機能の構築
●経営企画室
社内の環境整備、財務・経理業務、人材採用など、
組織運営に関わる幅広い業務を担う部門です。
社員が安心して働ける職場づくりを支えるとともに、
企業としての健全な経営を根本から支えています。
日々の細かな対応から中長期の会社づくりまで、
藤山全体を内側から支える“縁の下の中枢”として、全社を見渡す役割を果たしています。
藤山が求める人財
自ら考え成長することに
意欲的な人を求めています。
成長するための10か条
1. 目的・方針を考え、自分自身で方向性を見出していくこと。
2. 成果に結びつけて、自身の役割を果たし切ってこそのチャレンジである。
3. 事前準備や確認で確実性を高めることが必要だ。
4. 勤勉であること。
5. 権限を乱用しない人であること
6. 報告グセを持っている。
7. 口が堅いこと。
8. 健康であること。
9. 計数力
10. 他喜力を磨くこと。
働く環境・制度紹介
1.成長のために社員研修
～始業時間内150時間目標達成～
様々な外部研修
週に2回の動画研修
年4回の丸一日全員参加の研修
・動画による基礎研修
・外部講師を招いてのビジネスマナーや財務…
などの社内、社外研修あり
2.魅力的な福利厚生
・日帰り温泉カニツアー
・甲子園球場年間シート
・年間休日124日
・交通費規定支給
・業務に関連するものの資格取得支援
・会社負担で入社3年後、がん保険と養老保険に加入
3.学生と企業の結びつき
新商品開発コンペ企画
4.人事評価制度
成長する人材を大事にする、
各人物にあわせた人事評価制。
「社員は当社の最大の資産」
人事評価制度とは
社員は当社の最大の資産
藤山の人事評価制度は、
「がんばった人が、がんばった分だけ正当に評価される」仕組みです。
企業理念と組織の目標を従業員に明確に伝え、会社が期待する能力や行動を共有。
全員が同じ方向を目指せる環境をつくります。
従業員の成果や姿勢を点数で数値化し、公平・客観的な評価で報酬へ反映します。
自分の成長を“見える化”できるからこそ、次の目標も明確に。
がんばりがしっかり伝わるから、モチベーションも高まります。
「自分をもっと成長させたい」
そんなあなたを、私たちは正当に評価し、しっかりと応援します。
自ら考え行動し、成長しようとする人、
大好きです！
頑張る人には適切な評価を！
私たちは、一人ひとりの努力や挑戦を、正当に評価し、
未来へとつなげていくことを大切にしています。
この仕組みの中で、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？